Реорганизация (преобразование) предприятия

Мы оказываем услуги по реорганизации юридического лица. Берем на себя правовое и корпоративное сопровождение реорганизации ООО и АО, работаем как регистратор и обеспечиваем корректное выполнение процедуры в установленные сроки. Результат - законное изменение структуры бизнеса без рисков для общества, участников и контрагентов.

Что нужно знать о реорганизации

Реорганизация юридического лица - это операция по изменению структуры бизнеса с сохранением прав и обязанностей либо их перераспределением между компаниями. Она применяется, когда текущая модель управления, владения или правовая форма перестает отвечать задачам бизнеса.

Основные цели реорганизации:

В зависимости от целей бизнеса применяются разные виды реорганизации. Каждый из них - отдельная юридическая операция с собственными требованиями к документам, срокам и порядку государственной регистрации. 

Слияние

Создание нового общества с передачей ему прав и обязанностей реорганизуемых компаний. Основные сложности связаны с согласованием условий, подготовкой договора и передаточного акта, а также с соблюдением порядка и сроков корпоративных решений.

Присоединение

Одна или несколько компаний прекращают деятельность, их права и обязанности переходят действующему обществу. Ошибки в решениях, учредительных документах и передаточном акте часто приводят к отказам в государственной регистрации без сопровождения регистратора.

Разделение

Компания прекращает деятельность с одновременным созданием двух и более новых обществ. Риски возникают из-за ошибок в разделительном балансе, распределении обязательств и несоблюдении сроков регистрации.

Выделение

Из действующего общества создается новое юридическое лицо без прекращения работы исходной компании. На практике сложности связаны с определением передаваемых активов, корпоративными решениями и внесением изменений в учредительные документы.

Преобразование

Смена организационно-правовой формы (например, ООО в АО) с сохранением правопреемства. Требует строгого соблюдения этапов и повышенной точности в документах, иначе высок риск отказа в регистрации.

Этапы работ по реорганизации компании

1. Анализ исходной ситуации

Начинаем с проверки того, в каком состоянии сейчас находится компания. Смотрим учредительные документы АО или ООО, структуру владения, действующие обязательства, ограничения и данные в ЕГРЮЛ.

Это позволяет заранее увидеть риски: несоответствия в документах, устаревшие сведения, ограничения, которые могут помешать реорганизации или регистрации изменений.

2. Принятие решения о реорганизации

Организуем и оформляем корпоративные решения, с которых начинается реорганизация. Ключевая задача этого этапа - юридически корректная логика решений: порядок принятия, формулировки и даты должны совпадать с требованиями закона и последующими регистрационными действиями, иначе налоговая отказывает в регистрации.

3. Подготовка комплекта документов

Готовим документы под конкретный формат реорганизации, без универсальных шаблонов и дублирования данных. Мы выстраиваем документы как единую систему, чтобы сведения совпадали между собой и корректно принимались при государственной регистрации.

4. Регистрация изменений и завершение операции

Контролируем государственную регистрацию реорганизации, внесение изменений в ЕГРЮЛ и обновление всех данных по компании.

Операция считается завершенной только после того, как юридическое лицо зарегистрировано в новой форме, а сведения в реестрах приведены в порядок.

Почему стоит обратиться к нам

Вопросы и ответы

Кто может пройти реорганизацию?

Реорганизация применяется к коммерческим обществам, включая ООО и АО, если такая операция допускается их правовой формой и действующим законодательством.

Как долго длится реорганизация компании?

Сроки зависят от выбранного варианта реорганизации, корпоративной структуры и готовности документов. На этапе начала работ мы сразу определяем и согласовываем план-график выполнения операции.

Что происходит с обязательствами при реорганизации?

Обязательства не прекращаются: они переходят к правопреемнику в порядке, зафиксированном в передаточном акте или разделительном балансе.

Обязательно ли менять учредительные документы?

Да. Реорганизация всегда влечет внесение изменений в учредительные документы и их последующую государственную регистрацию.

Как формируется стоимость услуг?

Стоимость услуг рассчитывается индивидуально и зависит от вида реорганизации, количества участников, объема обрабатываемых данных и уровня необходимого сопровождения.